西安市吉兆春皮肤医药博物馆中长期发展规划（2020年——2030年）

西安市吉兆春皮肤医药博物馆成立于2019年5月，是一家皮肤医药主题的博物馆。常规展出主要分四部分，包括中医药发展简史、中医药与周边国家的交流、常见皮肤病知识普及和美容板块，展出有医药类书籍、制药与诊疗、教学器具，中草药标本、名医画像、雕像、穴位图等。新馆成立后，我们为了满足广大人民群众日益增长的多样化文化需求，全面推动我博物馆的工作。根据国家文物局印发的《博物馆事业中长期发展规划纲要(2011—2020年)》的重要指示精神，我们制定了我馆中长期发展规划。内容如下：

一、基础服务设施的提升

1、考虑特殊人群观众的需要，增设轮椅、母婴室。

2、提供物品免费存放服务。

3、增加游客休息区域和休息设施，添置部分椅、凳。

4、对博物馆展厅现有展柜进行提升改造。

5、对博物馆内及周边环境进行设计和绿化。

6、对库房做整体规划，使之能更好的满足藏品管理的需要。

7、对展厅基本陈列改造：更换部分展板内容，展厅地面改造，灯光改造，

相关配套设备改造；增加展厅数字化播放内容和播放时间。

二、员工业务技能提升和人才培养

    1、 不断加强职工政治教育培训，提高职工政治素养，树立“以观众为中心”思想，想游客之所想，急游客之所急，确保到馆的每一位游客高兴而来，满意而归。

2、 加强职工业务培训，提高业务技能。我们将采取走出去、请进来、举办讲座、实地考察、观看录像、进修深造等多种方法，对职工进行专业技术培训，鼓励职工参加在职教育学习。努力造就一支品德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化博物馆从业人员队伍。

3、 积极引进、吸纳高端及专业人才，强化博物馆职工专业素质。

三、不断完善各项规章制度

1、 完善库房制度。不断丰富馆藏藏品数量的同时必须完善库房管理制度，这样才能对藏品进行有效的管理。

2、 博物馆从业人员上岗和定期培训制度。将人员培训经费列入博物馆预算，对博物馆从业人员实行每年一周期的全员培训。加强馆长培训，促进馆长专业化，提高馆长管理水平。通过研修培训、学术交流等方式，以中青年为重点，培养博物馆业务骨干、学术带头人和馆长，造就一批优秀的博物馆管理经营、陈列展示设计、教育传播、文化创意、国际交流合作等专门人才。

3、建立志愿者培训制度。壮大博物馆志愿者队伍，拓展社会力量参与博物馆事业发展的同时，应加强对志愿者进行专业培训，以便更好地为博物馆发展服务。

4、 建立健全博物馆从业人员准入制度。制定博物馆从业人员资格标准，强化博物馆从业人员任职学历标准、专业背景和品行要求，严把博物馆从业人员入口关。

5、 完善职工考评机制。制定并完善职工评价激励机制，对对博物馆某项工作作出突出贡献的员工，予以书面和物质奖励；对于在考评中不达标的员工进行一定程度的惩罚，以此来激励员工的工作积极性和激发员工提升自身业务技能。

四、加强博物馆与外馆的交流与合作

1、 加强与高水平博物馆的合作与交流。借鉴高水平博物馆的理念和经验，促进我博物馆的改革与发展，提升我博物馆的专业水平和社会服务能力。

2、 加强与其他博物馆之间互换展览、合作办展等科学有效的展览交流。合理利用优质博物馆文化资源，共享人类文化优秀成果。

五、创新博物馆文化传播形式。

充分运用信息、互联网、多媒体、新媒体等技术手段，通过数字博物馆、远程教育网络和文化信息资源共享工程，使博物馆文化成果惠及更多民众。创新国际博物馆日宣传活动，增强公众对博物馆的认知与互动。适应文化休闲经济的需要，健全博物馆纳入文化旅游体系的政策制度，使博物馆成为所在区域重要的旅游资源。积极参与社区文化建设。

六、安全保卫

1、加强保卫干部队伍建设，使保卫干部更充分认识到博物馆安全保卫工作的重要性，确保文物安全，继续叫响“安全是博物馆一切工作的基础”口号，让每个职工都关心文物安全。

2、加强展厅消防和安防系统的建设以及人防制度的完善。

3、搞好展厅消防设备更新，配备和及时更换自动喷淋系统；配备和及时更换二氧化碳灭火器；配备消防应急发电机组一套；配备消防中控室空调1台；配备推车式灭火器2台。

4、完善馆内各种安全保障制度建设，做到安全无死角，安全责任到人，安全问题应急方案等等。加强安全管理，做到24小时双人上岗和安保人员无缝隙对接，确保博物馆无安全和消防事故发生。